最近有一段话挺火的，是这样说的：“留在一家公司的原因有三个：钱、工作内容、一起的人，这其中如果有两项崩塌了，那么就该走人了。”在职场上，很多人因为工资低所以离开，可是然后呢？然后就能找到工资高又满意的工作了？不一定，因此，在决定辞职之前应该多问自己几个问题。

▲事业编制

一、这份工作做得爽吗？

我有个朋友是做幼师的，幼师这职业想必大家都有了解，工作任务多而且工作低。她本人特别喜欢小孩子，小孩子们也很喜欢她，看着小孩们可爱的笑脸，她觉得这就是幸福。之前，她做过高层管理，薪水很不错，但是每天都是勾心斗角，让她疲惫不堪，因此她选择了离开。所以，在辞职前，应该问问自己除了钱，这份工作做得爽吗？

▲幼师

二、这份工作有前途吗？

有一些工作是这样的，一开始工资很低，但是工作时间长了，技能熟练了，收入也就上去了。如果是这样的工作，那么还是可以留下来的。眼光要放得长远一点，毕竟是事业单位，虽然工作低点，但是各种福利还是很不错的。如果该岗位未来还能有大发展，那么短期工资低也是可以接受的。

▲目光长远

三、有更好的工作吗？

通常来说，职场之中并不建议裸辞，因为裸辞的成本实在是太高了。没有人能保证下一份工作，比目前的工作会更好。因此，如果觉得工资低不能接受，可以先找找工作试试，也就是“骑驴找马”。如果找到更好的，那自然不必说，果断辞职。如果没找到好工作，至少现在还有份工作不是吗？