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事业单位中工资低得可怜,我要辞职吗?

心理知识: 男性心理     2021-03-13    浏览:16

最近有一段话挺火的,是这样说的:“留在一家公司的原因有三个:钱、工作内容、一起的人,这其中如果有两项崩塌了,那么就该走人了。”在职场上,很多人因为工资低所以离开,可是然后呢?然后就能找到工资高又满意的工作了?不一定,因此,在决定辞职之前应该多问自己几个问题。

事业单位中工资低得可怜,我要辞职吗?

▲事业编制

一、这份工作做得爽吗?

我有个朋友是做幼师的,幼师这职业想必大家都有了解,工作任务多而且工作低。她本人特别喜欢小孩子,小孩子们也很喜欢她,看着小孩们可爱的笑脸,她觉得这就是幸福。之前,她做过高层管理,薪水很不错,但是每天都是勾心斗角,让她疲惫不堪,因此她选择了离开。所以,在辞职前,应该问问自己除了钱,这份工作做得爽吗?

事业单位中工资低得可怜,我要辞职吗?

▲幼师

二、这份工作有前途吗?

有一些工作是这样的,一开始工资很低,但是工作时间长了,技能熟练了,收入也就上去了。如果是这样的工作,那么还是可以留下来的。眼光要放得长远一点,毕竟是事业单位,虽然工作低点,但是各种福利还是很不错的。如果该岗位未来还能有大发展,那么短期工资低也是可以接受的。

事业单位中工资低得可怜,我要辞职吗?

▲目光长远

三、有更好的工作吗?

通常来说,职场之中并不建议裸辞,因为裸辞的成本实在是太高了。没有人能保证下一份工作,比目前的工作会更好。因此,如果觉得工资低不能接受,可以先找找工作试试,也就是“骑驴找马”。如果找到更好的,那自然不必说,果断辞职。如果没找到好工作,至少现在还有份工作不是吗?

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